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第35章 新一团的改编(1)

    第35章新一团的改编(1)


    陈旅长听后,有些没太明白。


    孔捷的两个连,不是也缴获了很多物资回去吗?


    而且批准他,可组建一支骑兵加强排。


    那批马,可是分了50匹给独立团。


    怎么?孔捷这小子还觉得少了,不满足?


    陈旅长问道:“你说说,到底怎么回事?”


    接着,李云龙把夜袭万家镇的过程,及最后孔捷找自己。


    要再分一部分物资的事情,大概讲了一遍。


    “旅长,您看要不,把这份清单的三分之一上交旅部?”


    陈旅长想了下,严肃的对李云龙说道:


    “刚刚夸奖你做的不错,思想有进步。”


    “以前你一惯多占多要,但近几次战斗,知道把缴获物资主动上交。”


    “现在冷不丁,又给老子犯错误。”


    “哼!你这小子不能夸,一夸准出事。”


    “咱们八路军的三大纪律还记得吗?”


    “一切缴获要归公!”


    “不能私自瓜分,必须统一分配使用!”


    陈旅长转头,对赵刚批评道。


    “赵刚,你是当政委的,在纪律方面,必须牢牢记住!”


    “念你刚刚调到新一团,这次就不处罚你了。”


    “还有你李云龙,以后要注意了,不能再这么随意了。”


    “你的政治水平要提高上去,不然怎么挑更重的担子?”


    “你小子,以后说话做事,脑子里要有一个弦。”


    陈旅长对李云龙和赵刚,提出了严肃的批评。


    经过一番教育,他们俩人意识到问题严重性。


    进行了自我批评,并且保证以后会加强思想教育。


    陈旅长见两人认错态度很好,于是说道。


    “行了,看在你们新一团,又立了大功。”


    “而且物资缴获颇丰,小郭他们也提前运回了大量物资。”


    “这次,就按你小子的意见,旅部拿走三分之一。”


    “剩下的,你怎么和孔捷分,那是你们俩的事了。”


    李云龙见陈旅长,终于答应了自己,心里顿时松了一口气。


    “谢谢,旅长。”


    “您放心,后面有物资,我们肯定先上交旅部。”


    “好,好好干干,我看好你们。”陈旅长终于露出笑容。


    “有没有其他事了?没有的话,我们去新一团各处转转。”


    李云龙连忙拿出一份文件,关于新一团组织编制的调整建议书。


    “旅长,您看看这份文件。”


    陈旅长接过后,仔细的翻看,越看越觉得这建议书写的好。


    主要有以下几点。


    一、编制调整:增设5个单位,后勤保障营、新兵营、特战中队、骑兵连、炮兵连。


    后勤保障营,是把卫生连,运输连,炊事连,军械连,供给连等分散的团直属机构,进行统筹管理。


    有些职能部门,如炊事连,需要下沉至步兵营里,则采用双层领导机制。


    比如,炊事一连,编制归属在步兵一营。


    所以行政上,归一营长张大彪领导。


    但在业务上,需要保障营指导。


    新兵营,是把新参加八路军或从县大队、区小队等民兵组织,抽调过来的士兵。


    统一由新兵营训练1-3个月,然后再分配到各营各连。


    这样既减少新兵的伤亡率,也不降低各营各连的战斗力。


    特战中队,就是利用之前缴获鬼子特工的那些武器.


    从全团挑选优秀士兵,组建八路军自己的特战部队。


    而炮兵连和骑兵连,是利用近期缴获的武器和马匹准备,组建新一团的两支拳头部队。


    二、人员调整:除了之前三个步兵营营长张大彪、沈泉、赵元良外,向旅部申请。


    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第35章新一团的改编(1)(第2/2页)


    原供给处主任郭国严,调任后勤保障营营长。


    原政训处副主任肖勇智,调任新兵营营长。


    原三营二连一排长孙德胜,调任骑兵连连长。


    原炮兵排长王承柱,调任炮兵连连长。


    特战中队队长,待定。


    。。。


    三、见习制度:因八路军部队扩充速度较快,而干部缺少等原因,制约着部队发展。


    对此,建立干部见习制度。


    即,各团可根据自身情况,对岗位职责。


    提前任命一个或多个合适人员,进行见习培养。


    待条件成熟后,再向旅部申请批准后,正式任命。


    。。。


    陈旅长仔细看完后,对有些不解的内容,问道。


    “你组建的后勤保障营,是想把原团直属部门,统一归到一个营进行管理?”


    “是的,旅长。”


    “现在,团直属部门太多了。”


    “都由团长和政委直接领导,太耗时间及精力了。”


    “我想把主要精力放在打仗上。”


    “所以,这些后勤性质的工作,都交由后勤保障营统一管理。”


    “我和政委两人,就能空出很多时间精力,去思考作战的事。”


    陈旅长点点头,这个问题,在386旅旅部也存在。


    而且属于旅直属部门更多,都需要直接向他和政委汇报。


    经常忙得两人,连吃饭的时间都没有。


    “你这个建议好,旅部也可以参考。”


    “组建类似部门,进行统一管理。”


    “对了,你提到的双层领导机制,是什么意思?”


    “旅长,就是一个人或单位,需要向两个方向的领导负责。”


    接着,李云龙把后世政府部门,采用双层领导机制概要的说了下。


    行政人事财政等,归本级政府管,俗称块领导。


    而业务标准专业等,则归上级对口部门管,俗称条领导。


    陈旅长听了,陷入了沉思。


    越想越觉得,这种管理模式的精巧和优越。


    说明白了。


    既能横向左右管理,又能纵向上下管理。


    这样的管理方式,既统一,又灵活。


    “很好,你小子咋想到的?”


    “你这样,关于双层领导机制,你专门写一份报告上来。”


    “到时,我要上报师部和总部。”


    “如果搞好了,能极大提升我八路军的组织力和战斗力。”


    “是,旅长,保证完成任务”李云龙立马保证回应。


    这可是在上级领导面前刷脸的机会,要好好把握。


    陈旅长继续问道:“我看你组建的部门,都有负责人了。”


    “单单这特战中队队长,待定。”


    “是没有找到合适人选吗?”


    “旅长,有是有,不过不在新一团。”


    “哦,那你说说,只要是咱们386旅的人。”


    “我都给你调过来,这特战队必须尽快建立起来。”


    “不然,我都睡不好觉。”


    “有鬼子特工队的存在,严重危险到总部师部的安全。”


    李云龙有些难以启齿,“这个人选嘛。。。该怎么说呢。”


    陈旅长训斥道:“你小子,快讲,还跟我墨叽!”


    “旅长,这人不是咱们386旅的。”


    “哦,只要是咱们129师的,我也能去找师长给你解决。”


    “也不是咱们129师的。”


    “这个人是115师的,属于鲁南军区虎头山根据地独立团。”


    “他叫周卫国。”
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